ハンズオンラボとリアルタイムの攻防シミュレーションにより、実践的なサイバースキルを継続的に評価・育成・検証します。提供したトレーニングではなく、測定でき証明できるレディネスを。
ご信頼いただいているのは 各国のCERT、政府機関、アカデミー











課題
CISOや公共部門のレジリエンス責任者であれば、侵害対応訓練、監査、取締役会レビューのたびに、ただ一つの問いに対する説明責任を負います。自分のチームは、プレッシャーの下で本当に職務を遂 行できるのか。修了証明書や年次コースでは、その答えは得られません。CyCubeなら得られます。当社のサイバーレディネスプラットフォームは、実際のラボ環境で実践的スキルを測定し、すべての結果をMITRE ATT&CKとNICEフレームワークにマッピングし、検出した具体的なギャップをAIで埋めます。その成果は、チームに何ができ、どこが弱く、どれだけ速く改善しているかを示す、根拠ある継続的に更新される全体像です。
機能
実際の攻撃者の挙動に対して検知ルールを作成・調整・テストし、SIEMが捕捉したと仮定するのではなく、特定のMITRE ATT&CKテクニックに照らしてカバレッジを検証します。
現実的なテレメトリを端から端まで調査します。ログを横断的に分析し、攻撃者の活動を再構築し、時間的プレッシャーの下で真陽性とノイズを切り分けます。
隔離された環境で、トリアージと封じ込めから根絶と報告まで、完全なIRサイクルを実施します。実際のインシデントが試練を強いる前に、プレイブックをリハーサルできます。
仮説を立て、エンドポイントとネットワークデータを横断してハンティングを行い、アラートを一切発生させなかった攻撃者を防御担当者が見つけ出せるかを確認します。
疑わしい検体や挙動を分析し、影響範囲と被害を迅速に判断します。一般的な意識向上トレーニングでは到達できない分析的な深さを養います。
同一のシナリオで攻撃と防御を対戦させ、共通のATT&CK目標に対して検知・対応・レッドチームのスキルを一体的に検証します。
フレームワーク準拠
CyCubeのすべてのラボ、評価、学習パスは、MITRE ATT&CKとNICEフレームワークに明示的にマッピングされています。そのため、レディネスを規制当局、パートナー、経営層がすでに使用している言葉で表現できます。
各シナリオは特定のMITRE ATT&CKの戦術とテクニックに紐づき、抽象的なカバレッジの主張を、チームが実際に検知し対抗できる攻撃者の挙動の証拠へと変えます。
結果はNICEフレームワークの職務役割とコンピテンシーに集約されるため、役割ごとにレディネスを評価し、採用とスキルアップを計画し、認知された国家標準への準拠を実証できます。
対象ユーザー
逸話や出席記録を、チームの能力を示す確かな証拠に置き換え、実際にギャップがある箇所にスキルアップ投資を優先的に振り向け、根拠あるレディネスデータを携えて取締役会や監査の場に臨めます。
国家CERTがすでにCyCubeで行っているように、国際的に認知された標準に照らして国家の防御担当者の運用レディネスを測定し、向上させます。
どのアナリストがどのシナリオに対応できるかを正確に把握し、プレイブックが現実的なプレッシャー下でも機能するか検証し、新規採用者をより速く実証された能力レベルへと導きます。
人材のレディネスをより広範なレジリエンスプログラムと結びつけ、管理策を支える人々がインシデント発生時に実際に対処できることを証明します。
実績
The CyCube platform offered structured, practical, and up-to-date content aligned with international cybersecurity standards. Participants consistently reported improved knowledge, enhanced operational readiness, and practical skills applicable to their institutional responsibilities.
CyCubeが選ばれる理由
| CyCube | 一般的な代替手段 | |
|---|---|---|
| 何を証明するか | 現実的な環境で検証された、測定可能で役割ベースのレディネス | コース修了と出席のみで、実際の能力の証明はなし |
| フレームワーク準拠 | すべての結果をMITRE ATT&CKとNICEにマッピング | 標準化されたコンピテンシーマッピングのない一般的なカリキュラム |
| スキルギャップの補強 | 各人の具体的な弱点を狙うAIパーソナライズされた学習パス | 既存スキルに関係なく一律のコンテンツ |
| 経営層からの可視性 | レディネス、ギャップ、経時的な進捗を示すマネージャー向けダッシュボード | 散在するスコアまたはスコアなし。CISOが上層部に報告できるものは何もない |
| 継続性 | レディネスを常に最新に保つ、評価・育成・検証の継続的サイクル | すぐに効果が薄れる単発のコースや孤立したCTFイベント |
よくある質問
サイバーレディネスプラットフォームとは、単にコースを提供するのではなく、セキュリティチームの実践的スキルを現実的な環境で継続的に評価・育成・検証するものです。CyCubeはハンズオンラボとリアルタイムの攻防シミュレーションでこれを実現し、結果をMITRE ATT&CKとNICEに照らして採点します。その成果は、チームに実際に何ができるかを示す、測定可能で最新の証拠です。
従来型のトレーニングは出席と修了を測定するだけで、能力を証明しません。CyCubeは実際のラボでパフォーマンスを測定し、各人が抱える具体的なギャップを特定し、AIでそれを補強します。提供したトレーニングではなく、取締役会や監査人に証明できるレディネスが得られます。
アナリストは現実的なシナリオとラボに取り組み、そのパフォーマンスは特定のMITRE ATT&CKテクニックとNICE職務役割に照らして採点されます。これらの結果は、個人・役割・チームごとのレディネスを経時的に示すマネージャー向けダッシュボードに集約されます。これにより、レディネスは主観的な判断ではなく、追跡し改善できる指標になります。
はい。すべてのシナリオ、ラボ、評価は、MITRE ATT&CKの戦術とテクニック、およびNICEフレームワークの役割とコンピテンシーに明示的にマッピングされています。これにより、カバレッジとレディネスを、規制当局、パートナー、経営層がすでに認識している標準で表現できます。
CyCubeは、キプロス(CSIRT)や北マケドニア(MKD-CIRT)といった国家CERT、イスラエル国家サイバー総局、イスラエル銀行、イスラエル警察、ならびにIAI EltaやSPAN d.d.を含む企業や防衛組織で使用されています。CISO、SOCおよびIRマネージャー、そして運用レジリエンスに説明責任を負う国家サイバーリーダーに役立っています。
CyCubeは各人のパフォーマンスを分析して具体的な弱点を見つけ出し、習得済みのコンテンツを繰り返すのではなく、それらのギャップを狙ったパーソナライズされた学習パスを構築します。スキルが向上するにつれて、学習パスも適応します。これにより、一律のコースよりもはるかに速く効率的な弱点補強が実現します。
CyCubeがMITRE ATT&CKとNICEに照らしてチームの実践的サイバースキルをどのように測定・育成・検証し、それを取締役会に証明するためのダッシュボードをどのように提供するかをご覧ください。デモを予約し、当社チームと一緒にレディネスモデルを確認しましょう。